Plus de salariés en Auvergne au premier trimestre 2023

Les effectifs salariés progressent sur un an, avec un gain de 2 900 postes (+ 0,9 %). Seul le département du Cantal est en léger retrait par rapport au 1 er trimestre 2022, avec 30 postes perdus (- 0,1 %). Les autres départements auvergnats voient leurs effectifs progresser.

La masse salariale (soumise à cotisations sociales) versée par les établissements privés auvergnats est en nette progression au 1 er trimestre 2023 (+ 2,2 %). Le Salaire Moyen Par Tête (SMPT) suit la même tendance et progresse également ce trimestre (+ 2,2 %). Cette progression est en partie liée à la revalorisation du SMIC de 1,8 % au 1 er janvier 2023. La masse salariale et le SMPT progressent également sur un an (respectivement + 6,4 % et + 5,7 %).

Seuls les effectifs salariés intérimaires sont en retrait sur un an

Après plusieurs trimestres de progression, les effectifs salariés dans le secteur industriel diminuent au 1 er trimestre 2023 (- 140 postes). Ils progressent toutefois sur un an (+ 610 postes). La hausse annuelle d’effectifs concerne tous les secteurs industriels.

Dans le tertiaire, hors intérim, les effectifs repartent à la hausse au 1 er trimestre 2023 (+ 1 460 postes). Sur un an, 2 840 postes ont été créés. Comme au trimestre précédent, cette hausse annuelle est essentiellement portée par les activités scientifiques et techniques, le secteur de l’hébergement-restauration, le commerce, la santé/action sociale, l’information et la communication et les autres activités de services. Á l’inverse, malgré une progression de ses effectifs ce trimestre, un secteur est encore fortement en retrait par rapport au 1 er trimestre 2022 : le secteur des transports.

Après avoir diminué au trimestre précédent, les effectifs salariés du secteur de la construction augmentent légèrement ce trimestre, avec 30 postes en plus. L’évolution annuelle est encore positive (+ 240 postes).

La progression des effectifs intérimaires marque un coup d’arrêt au 1 er trimestre 2023, avec 670 postes perdus. Ils restent en retrait sur un an, avec 790 postes en moins.

Zoom sur les départements

Allier : 75 700 salariés employés dans les établissements privés

• 130 postes en plus au 1er trimestre 2023 : les effectifs salariés sont en hausse au 1 er trimestre 2023 (+ 130 postes). Seul le secteur industriel est en légère baisse ce trimestre. Sur un an, les effectifs progressent : 430 postes ont été gagnés par rapport au 1 er trimestre 2022.Tous les secteurs progressent sur un an.

Cantal : 30 720 salariés employés dans les établissements privés

• 50 postes en moins au 1 er trimestre 2023 : comme au trimestre précédent, les effectifs salariés sont en baisse au 1 er trimestre 2023, avec une perte de 50 postes par rapport au trimestre précédent. Cette perte d’effectif est portée par l’industrie et l’intérim. Les effectifs sont également en retrait sur un an (30 postes perdus par rapport au 1 er trimestre 2022). Les secteurs de la construction et l’intérim sont en retrait sur un an.

Haute-Loire : 52 920 salariés employés dans les établissements privés

• 160 postes en moins au 1 er trimestre 2023 : les effectifs salariés sont en baisse au 1 er trimestre 2023, avec une perte de 160 postes. Seul le secteur tertiaire (hors intérim) progresse ce trimestre, les autres secteurs perdent des postes. Les effectifs progressent toutefois sur un an (120 postes gagnés par rapport au 1 er trimestre 2022). Seuls les effectifs intérimaires sont en baisse sur un an.

Puy-de-Dôme : 182 090 salariés employés dans les établissements privés

• 760 postes en plus au 1 er trimestre 2023 : les effectifs salariés progressent au 1 er trimestre 2023 (+ 760 postes). Les secteurs de la construction et des services (hors intérim) sont en hausse ce trimestre alors que l’industrie est stable et l’intérim diminue. Ces effectifs salariés poursuivent leur croissance sur un an (2 380 postes gagnés). Seuls les effectifs intérimaires sont en baisse sur un an.