Conflit au Puy : quelques avancées mais les syndicats veulent des engagements écrits

Le bras de fer dure depuis un mois entre les agents de l'agglo, de la mairie et du CCAS et leurs élus. Les négociations reprenaient ce mercredi matin non sans bruit.
C'est un tapis de doléances en salle des mariages de la mairie qui a succédé aux divers concerts de casseroles de ces dernières semaines, alors que l'harmonisation des régimes de travail des 1 200 personnels concernés fait grincer des dents les syndicats.

La réunion entre les représentants syndicaux et le maire ponot Michel Chapuis et le vice-président de l'Agglomération Jean-Paul Bringer a duré environ six heures. Les négociations ont ainsi terminé dans l'après-midi. Mais qu'ont-elles donné ?

Statu quo sur le temps de travail et les tickets restaurants
Les avancées sont limitées et les syndicats déplorent "le manque d'engagement clair et écrit" avant de se prononcer sur les propositions émises parde l'employeur. Concernant le temps de travail, on est toujours sensiblement sur les mêmes bases, à savoir 1568 heures annuelles proposées par l'employeur, ce qui constitue grosso modo cinq jours de travail supplémentaires par an, contre dix dans la proposition initiale.
Reste à savoir la façon dont cette proposition pourrait se mettre en place, car certains métiers sont davantage pénibles et devraient voir leur volume horaire réduit, mais aucun engagement n'a été pris dans ce sens. Enfin, concernant le délai de prévenance (aujourd'hui, l'emploi du temps est fourni un mois à l'avance et il pourrait être réduit à 15 jours à l'avenir), il n'y a eu aucune avancée. Aucune avancée non plus pour les tickets restaurants (depuis la fermeture de la cuisine centrale, l'harmonisation des tickets restaurants pose problème car ils en ont à l'agglo mais pas dans les autres collectivités). 

----Prochain round mardi
Les prochaines négociations sont prévues ce mardi 19 décembre à 14h en mairie. Les syndicats organiseront à cette occasion un pique-nique entre midi et 14h devant l'hôtel de ville.-----Des avancées sur les primes et la mutuelle
Concernant les primes, les syndicats sont plutôt satisfaits puisqu'ils ont acquis le maintien en l'état actuel, alors qu'elles étaient menacées d'un coup de sabre de 500 euros annuels. Une prime supplémentaire sur le CIA (complément indemnitaire annuel) est en débat.
La participation de la collectivité à la prise en charge des mutuelles est également actée :  la contribution de la collectivité est aujourd'hui de 1,50 € par mois. Elle passera à 12 € par mois. Une mesure validée mais les agents veulent pouvoir choisir leur mutuelle. Réponse le 19 décembre.

Prise en charge intégrale du stationnement, à condition...
Enfin les demandes des agents conernant le stationnement ont été entendues puisque les collectivités ont accepté une prise en charge intégrale des abonnements des agents, à la seule condition qu'ils soient au Pôle d'Echange Intermodale, la solution la moins chère pour les pendulaires très remontés contre cette réforme et qui doivent être reçus en mairie ce vendredi matin.

Maxime Pitavy