Service public : « Le vase est archi plein et il déborde depuis très longtemps »

Dans le cadre d'un appel national à la grève lancé par huit syndicats, FSU, Unsa, CGT et FO avaient convié, dans le département, l'ensemble des fonctionnaires à se mobiliser ce 19 mars, sur la place Cadelade du Puy-en-Velay. Près de 200 personnes ont répondu présent pour former un cortège en direction de la préfecture.

Si aujourd'hui, ils ont décidé de s'unir pour manifester, c'est parce qu'ils se sentent tous concernés par des salaires insuffisants. C'est là leur revendication première : « Les revendications sont principalement sur le point d'indice. Ça fait quand même huit ans qu'on ne s'était pas mobilisé sur le point d'indice et on tenait vraiment à marquer le coup parce que ça fait tout de même quatorze ans qu'il est gelé », dénonce Gauthier Cordeau, membre de l'union départementale CGT et fonctionnaire du ministère de l'Environnement. 

Cinquante points d'indice, soit 200 euros par personne

Il précise d'ailleurs également que « à point d'indice équivalent, les fonctionnaires ont perdu 15 % de pouvoir d'achat. Ce n'est pas normal. Et ce qu'on réclame entre autres, c'est l'indexation sur l'inflation, du point d'indice. » Et de poursuivre : « En gros en début d'année, on a donné cinq points d'indice à tous les fonctionnaires, c'est-à-dire à peine vingt euros. Ce qu'on réclame, c'est cinquante points, soit un peu plus de 200 euros par personne, pour suivre le coût de la vie. »

« Les primes, c'est bien, mais ça ne compte pas dans le calcul des retraites », Gauthier Cordeau, CGT

Outre le point d'indice, les fonctionnaires alarment sur l'importance d'une augmentation permanente des salaires plutôt que l'octroiement de primes à répétition. En effet, le représentant syndical décrit un système quelque peu reprochable : « Les primes, c'est un peu à la tête du client. Il y a des gens qui font bien leur boulot qui n'ont pas de bonnes primes et inversement. Nous (CGT, Ndlr), on défend ceux qui font bien leur travail, réalisent leurs missions. »

En effet, il souligne que selon les services publics, les primes peuvent représenter jusqu'à 30, voire 40 % de la rémunération. Puis il termine en rappelant que les primes ne participent pas au calcul des montants de retraite :« Les primes, c'est bien, mais ça ne compte pas dans le calcul des retraites. Alors c'est vrai que des fois à la fin du mois, on n'a pas l'impression d'avoir un mauvais salaire. Mais quand les collègues partent à la retraite ou quand ils sont en arrêt maladie, ça fait très mal.»

Les conditions de travail n'y sont pas non plus

Et en plus de la hausse des salaires, la plupart demandent par ailleurs des mesures leur permettant d'améliorer les conditions dans lesquelles ils travaillent. Notamment dans l'éducation, où Thomas Decoeur, également professeur des écoles, déplore : « On demande plusieurs choses. D'abord l'annulation des suppressions de postes qui ont été prononcées un peu partout en France en février, ou au moins la création de nouveaux postes, qui pourraient aussurer un meilleur système de remplacement. Ensuite, le retrait du "choc des savoirs", qui ne concerne pas uniquement le collège avec des groupes de niveau, mais aussi le premier degré avec de nouveaux programmes qui sont très prescriptifs et donc qui rognent sur la liberté pédagogique des collègues. »

Enfin, il évoque la « non mise en place des évaluations nationales qui vont se répandre à tous les niveaux et qui servent de pilotage au ministère pour sa politique qui est vraiment très centrée sur le français et les maths. Ce qui n'a pas fait ses preuves depuis vingt ans. »

La santé n'est pas en reste

Pour les fonctionnaires des établissements de santé, la grogne est la même. Les conditions de travail décrites depuis déjà plusieurs années ne cessent de se dégrader, et les professionnels de santé déplorent : « On est à bout. Il n'y a clairement pas assez de moyens, que ce soient financiers, matériels ou humains. »