Une course de vélo de plus de 600 km en Haute-Loire
"Du Stade Vers l’emploi" au Puy : le sport au service du recrutement
Le mercredi 5 juin au Puy-en-Velay, se déroulera l’opération "Du Stade vers l’Emploi" en Auvergne-Rhône-Alpes autour de l’athlétisme. Le principe est simple : permettre aux entreprises de recruter autrement, sans CV, en se concentrant dans un premier temps sur le savoir-être des candidats.
Un rendez-vous organisé par France Travail en partenariat le Comité Olympique Paris 2024, l'Agence Nationale du Sport, La Fédération Française d’Athlétisme, France Travail Auvergne-Rhône-Alpes, la Ligue Auvergne Rhône-Alpes d'Athlétisme et le groupement d’intérêt public « Les entreprises s’engagent ». L’événement se déroulera le mercredi 5 juin au Puy-en-Velay au stade Charles Massot à partir de 10h.
Cette nouvelle manifestation accueillera plus de 10 entreprises, avec des besoins de recrutement sur une grande variété de métiers, et près de 80 candidats sans niveau sportif exigé, préalablement accompagnés par les agences locales de France Travail. L’an passé, 33% des demandeurs d’emploi ont retrouvé un emploi, un mois après leur participation (66% des demandeurs d’emploi ont retrouvé un emploi 6 mois après).
Recruter "autrement"
Comme en 2023, cette nouvelle édition sera l’occasion pour les entreprises présentes de recruter « autrement » à travers la pratique collective de l’athlétisme. Les entreprises pourront repérer les compétences et savoir-être des candidats, échanger avec eux et envisager une collaboration professionnelle future.
La journée s’organise autour de trois temps forts :
- Le matin 10h : candidats et recruteurs, seulement identifiés par leurs prénoms, sont associés en équipes et engagés dans une pratique sportive, sous la conduite d’encadrants de la Ligue Auvergne Rhône-Alpes d'Athlétisme. Les activités sont conçues pour mettre en valeur les qualités humaines et relationnelles : esprit d’équipe, capacité d’écoute et de mobilisation, rigueur, sens de l’anticipation... Les activités ne sont en aucun cas liées à la notion de performance sportive.
- Le midi : repas pris en commun avec les candidats et les recruteurs toujours sous couvert d’anonymat.
- L’après-midi à partir de 13h30 : le Job Dating. Grâce à la relation de proximité établie au travers de la pratique sportive et du repas, les entretiens de pré-recrutement et de recrutement se déroulent naturellement. Les entretiens directs sans le filtre formel du CV permettent des échanges basés sur une véritable approche par compétences.
L’événement met en lumière le rôle du sport en tant que découvreur de talents, vecteur de recrutement et d’insertion professionnelle dans une nouvelle approche interpersonnelle recruteurs/recrutés.
