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France Travail, le Comité Olympique Paris 2024, l'Agence Nationale du Sport, l’Union française des œuvres laïques d'éducation physique et le groupement d’intérêt public « Les entreprises s’engagent » organisent une nouvelle édition « Du Stade vers l’emploi ». Cet journée se déroulera le mardi 24 septembre au Complexe sportif de Mazel à Monistrol-sur-Loire à partir de 9h.

Cette nouvelle manifestation accueillera plus de 15 entreprises, avec des besoins de recrutement sur une grande variété de métiers, et près de 80 candidats sans niveau sportif exigé, préalablement accompagnés par les agences locales de France Travail. L’an passé, 33% des demandeurs d’emploi ont retrouvé un emploi, un mois après leur participation (66% des demandeurs d’emploi ont retrouvé un emploi 6 mois après).

Comme en 2023, cette nouvelle édition sera l’occasion pour les entreprises présentes de recruter « autrement » à travers la pratique collective du sport. Les entreprises pourront repérer les compétences et savoir-être des candidats, échanger avec eux et envisager une collaboration professionnelle future. La journée s’organise autour de trois temps forts :

• Le matin 9h : candidats, recruteurs, partenaires du réseau pour l’emploi et conseillers France Travail, seulement identifiés par leurs prénoms, sont associés en équipes et engagés dans une pratique sportive, sous la conduite d’encadrants de l’Union française des œuvres laïques d'éducation physique. Les activités sont conçues pour mettre en valeur les qualités humaines et relationnelles : esprit d’équipe, capacité d’écoute et de mobilisation, rigueur, sens de l’anticipation... Les activités ne sont en aucun cas liées à la notion de performance sportive.
• Le midi : repas pris en commun avec les candidats et les recruteurs toujours sous couvert d’anonymat.
• L’après-midi à partir de 13h30 : le Job Dating, salle de la Capitelle à Monistrol sur Loire Grâce à la relation de proximité établie au travers de la pratique sportive et du repas, les entretiens de pré-recrutement et de recrutement se déroulent naturellement. Les entretiens directs sans le filtre formel du CV permettent des échanges basés sur une véritable approche par compétences. L’événement met en lumière le rôle du sport en tant que découvreur de talents, vecteur de recrutement et d’insertion professionnelle dans une nouvelle approche interpersonnelle recruteurs/recrutés.