Crèche de l’hôpital Emile-Roux : une grève massive

Pour casser toutes les idées reçues sur le contingent qui œuvre dans la crèche du Centre Hospitalier Emile-Roux, les effectifs ne sont pas affiliés au régime des fonctionnaires hospitaliers. Bien que la crèche soit dans l’espace de l’hôpital, la structure est gérée par un puissant groupe privé aux commandes de 800 crèches dans tout l’Hexagone (source : lpcr)

Cette entité s’appelle Les Petits Chaperons Rouges. Et cette dernière appartient au groupe Grandir, société qui se présente ainsi : « Nous exploitons plus de 1 000 centres en Europe et en Amérique du Nord avec une équipe dédiée de 13 000 enseignants. Nous servons plus de 50 000 familles parmi les entreprises du Fortune 500 et dans les grandes villes de France, d'Angleterre, d'Allemagne, d'Espagne, du Canada et des États-Unis ».

Des promesses de postes, juste des promesses

À la base de cet empire financier international, les salariés sont sous contrat privé avec les salaires en adéquation. « Nous sommes au SMIC, précise en ce sens l’une des 16 employées de la crèche, en grève ce 26 juin. Nous recevons entre 40 et 46 enfants chaque jour. Et malgré les promesses de postes que l’on nous sert constamment, rien n’arrive. Il nous manque clairement du personnel supplémentaire pour que l’on puisse assurer notre métier dans les meilleures conditions ».

Elle ajoute : « Là, nous parlons d’enfants. Notre responsabilité est énorme. Pourtant, nous ne sommes aucunement considérés par notre employeur, aveugle sur notre fatigue, les burn-outs qui s’enchaînent et les arrêts-maladies qui se multiplient » .

Durant l’Assemblée générale tenue ce lundi 26 juin, il a été décidé de la reconduite de la grève mardi 27 juin dès 6 heures. L’heure de fin n’a pas encore été déterminée.

« Elle a joué de menaces, de culpabilisation et d’intimidation en promettant des sanctions »

Le préavis de grève a été partagé par les employés de la crèche il y a 11 jours. « Nous avons averti les parents de notre mouvement afin qu’ils ne soient pas pris au dépourvu, continue-t-elle. La direction des Petits Chaperons Rouges n’a réagi que vendredi 23 juin en envoyant l’une des DRH du groupe. »

Elle explique : « Elle nous a demandé d’abandonner notre opération et a joué de menaces, de culpabilisation et d’intimidation en promettant des sanctions ».

« Rien n’a été fait de leur côté si ce n’est de venir vendredi pour menacer et diviser les salariés »

Pierre Marsein, présent pour le syndicat CGT, partage de son côté : « Il y a effectivement eu des menaces de sanctions disciplinaires parce que des travailleurs ont eu recours à un droit qui s’appelle la grève. D’autre part, le préavis a été lancé il y a 11 jours. Un préavis de grève est normalement là pour instaurer un temps de dialogue entre les employés et l’employeur, pour désamorcer une situation et régler les conflits. Rien n’a été fait de leur côté si ce n’est de venir vendredi pour menacer et diviser les salariés. »

Il continue encore : « L’employeur ne veut pas entendre parler d’augmentation de salaire, ni d’améliorations des conditions de travail. Ce que veut le groupe, c’est de gagner toujours plus d’argent sans regard pour leurs salariés ».

La vision de la crise par le groupe des Petits Chaperons Rouges

Contactés le jour de la grève par la rédaction de Zoomdici, Les Petits Chaperons Rouges n'avaient pas donné suite. Ce mardi 27 juin, ils souhaitent apporter quatre éléments.

Le premier concerne le taux d'encadrement des enfants. La moyenne nationale du nombre d'enfants (qui marchent) par professionnels de crèche est de 1 professionnel pour 8 enfants. "L'encadrement moyen de la crèche du Puy est de 1 sur 5, affirme le porte-parole du groupe. Il est donc bien au dessus de la moyenne en France".

Le deuxième point aborde la revendication des employés de la crèche du Puy sur les salaires. "Depuis le mois d’avril 2023, le groupe a augmenté de 6% en moyenne les encadrant professionnels. Ce n'est peut-être pas assez, mais il est important de mentionner cette augmentation".

"La DRH a simplement indiqué les textes législatifs en vigueur"

Le troisième chapitre traite des menaces déplorées par les employés, faites par la direction. "Ce n'était pas des menaces mais un rappel à la loi, souligne le groupe. Au début, les salariés souhaitaient entamer une grève au quart d'heure, dispositif interdit dans le cadre de cette profession car pouvant mettre en danger la vie des enfants. La DRH a simplement indiqué les textes législatifs en vigueur".

Le dernier élément est l'absence de discussion entre les employés et la direction. "Tous les mois est organisé un CSE (Comité Social et Economique) afin de poser sur la table les points de tensions et les problèmes décelés dans la structure", termine-t-il. 

"Elle est strictement encadrée par une convention de délégation de service public en accord avec l’hôpital public Ponot"

Enfin, pour répondre à l'intervention de Pierre Marsein au sujet de la phrase : "Ce que veut le groupe, c'est de gagner toujours plus d'argent", le porte-parole se défend en ces mots : "La crèche hospitalière Emile Roux, est une crèche en délégation de service public. Par conséquent elle est strictement encadrée par une convention de délégation de service public en accord avec l’hôpital public Ponot. Cette convention précise l’organisation les conditions générales de travail, y compris les salaires des professionnels, les horaires et les taux d’encadrement".